ÇAYKUR 1500 Mevsimlik İşçi Başvuruları Başladı

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), 2025 yaş çay sezonundan itibaren Rize, Artvin, Trabzon ve Giresun'daki fabrikalarında istihdam etmek üzere toplam 1500 mevsimlik işçi alımı yapacağını duyurdu. Başvurular, bugün (9 Mayıs 2025 Cuma) itibarıyla İŞKUR üzerinden başladı ve 13 Mayıs 2025 Salı günü saat 23.59'da sona erecek. Noter kurası ise 22 Mayıs 2025 tarihinde çekilecek.

Alım kapsamında Rize'de 1162, Trabzon'da 224, Artvin'de 94 ve Giresun'da 20 olmak üzere toplam 1500 mevsimlik işçi istihdam edilecek. Kontenjan dağılımı şu şekilde:

* Rize: 348 teknik kariyerli lise mezunu, 700 beden işçisi, 34 çay eksperi, 50 engelli işçi, 30 eski hükümlü.

* Trabzon: 32 teknik kariyerli lise mezunu, 163 beden işçisi, 13 çay eksperi, 10 engelli işçi, 6 eski hükümlü.

* Artvin: 17 teknik kariyerli lise mezunu, 56 beden işçisi, 13 çay eksperi, 6 engelli işçi, 2 eski hükümlü.

* Giresun: 8 teknik kariyerli lise mezunu, 12 beden işçisi.

Başvuru Şartları ve Detaylar:

Adayların, 01.01.2025 ile 31.03.2025 tarihleri arasında 90 gün veya daha az tam zamanlı sigortasının bulunması gerekiyor. Bu tarihler arasında 90 gün tam zamanlı sigortası olanlar kuraya katılamayacak. Bağkurlu olanlar başvuru yapamazken, isteğe bağlı Bağkur ve ek 5 isteğe bağlı sigortalı olanlar başvuruda bulunabilecek.

Teknik kariyerli lise mezunları, beden işçisi ve çay eksperi alımlarında 18-50 yaş aralığında olma şartı aranırken (13.05.2007 - 9.05.1975 tarihleri arasında doğan kişiler) engelli ve eski hükümlü alımlarında en az 18 yaşında olmak yeterli olacak.

Rize'deki beden işçisi alımları ilçe bazlı yapılacak ve adaylar ikamet ettikleri ilçedeki fabrikalara başvuru yapabilecekler. Teknik kariyerli lise mezunları, çay eksperi, engelli ve eski hükümlü alımları ile Artvin, Trabzon ve Giresun illerindeki tüm alımlar ise ikamete göre il geneli bazında gerçekleştirilecek.

İşe alımlar 22 Mayıs’ta Rize Gençlik Merkezinde saat 09.00'dan itibaren noter huzurunda yapılacak kura çekimi ile belirlenecek.

Çay eksperi adayları için KPSSP93 puan türünden en az 60 puan şartı bulunuyor.

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE:

A) Kuraya Tabi Talebe İlişkin Genel Hususlar:

1) İlan şartlarını taşıyan adaylar; ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde http://esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca hizmet noktalarından ve Alo 170 hattı üzerinden de başvurular yapılabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.
2) Başvuru başlangıç tarihleri aynı olan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun ilanlarından sadece birine başvuru kabul edilir.
3) İlana başvuru yapacak öncelikli adaylar, başvuru yapacakları listeyi (öncelikli liste veya genel liste) başvuru esnasında işaretleyerek seçer. Başvuru süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.
4) Başvuru yapan iş arayanların öncelikliler de dâhil olmak üzere tamamı kura çekimi için ilan sahibi kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir. Kamu kurum ve kuruluşu tarafından düzenlenen noter kurası ile genel listeden ve öncelikli listeden açık iş sayısının dörder katı kadar aday sınav yapılmak üzere belirlenir.
5) İşe alınacak işçilerin sadece noter kurasıyla belirleneceği kuraya tabi ilanlarda, öncelikliler de dâhil olmak üzere tüm başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek aday doğrudan kura sonucu belirlenebilir.
6) Listelere giren adaylar, ilan şartlarına ilişkin olarak; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. belgelerini ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Belge teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır. Listeden çıkarılan kişilerin yerine kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre sıralamada yer alan diğer kişiler dâhil edilebilir. Belge teslimi ve kontrolü işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine göre kura çekiminden önce veya sonra yapılabilir.
7) Sınav günü, saati, yeri ve sınava katılmaya hak kazanan adaylar, işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
8) Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulunduğu ilana işverence davet edildiği hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.
9) Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde (ADNKS) kayıtlı olan yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde yerleşim yeri adresini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvurusu kabul edilmez. Adres değişikliklerinde adayların e-Devlet üzerinden veya Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Raporunda kayıtlı olan taşınma tarihi esas alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Tarihçeli Yerleşim Yeri Bilgileri Raporunu İŞKUR birimlerine ibraz etmeleri halinde ilgili ilana başvuruları yapılır.
10) Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz hale getirilmesi ve işe alınma işleminin iptaline ilişkin İŞKUR ile ilanı veren kamu kurum ve kuruluşlarının yasal işlem yapma hakları saklıdır.

1-Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) tarafından Rize ili ve ilçelerindeki Çay fabrikalarında, yaş çay kampanyası dönemlerinde istihdam edilecek işçiler en fazla 179 gün çalışabilecektir.

2-Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alımında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkındaki yönetmeliğe göre, işe alınacak beden (Tahmil-Tahliye-Taşıma,Yükleme Boşaltma) işçileri için; işin ağır ve kas gücüne dayalı olması, yaş çay fabrikalarında üç ayrı vardiya düzeninde çalışma yapılmasının zorunluluk olduğundan dolayı sadece erkek işçiler istihdam edilecektir.

3-Başvuru yapan adayların dikkatine !!!

Başvurduğunuz ilanlar ile ilgili bildirimleri almak için İŞKUR kayıtlarınızdaki cep telefon numaralarınızı güncelleyiniz.

4-Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce iş bu ilan metninde belirtilen açıklamalar ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları gerekmektedir. Adayların verdikleri beyanlarının sorumluluğu kendilerine ait olacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir

5-Her aday, Çay işletmeleri Genel Müdürlüğünün Artvin, Rize, Trabzon, Giresun ilerindeki ilanlardan yalnızca bir işyeri ve bir mesleğe başvuru yapacak olup, birden çok işyeri için talepte bulunanların iş başvuruları kabul edilmeyecektir.

6-29.06.2009 tarihli ve 2009/15188 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesine ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere“(3) Geçici işçi alımlarında, hizmetin gerektirdiği hallerde kamu kurum ve kuruluşlarının talebi halinde, işçi olarak alınacakların 31/05/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesi kapsamında son başvuru tarihinden önceki altı aya kadar Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş olması şartı aranabilir. Bu fıkranın uygulanmasında 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin dört numaralı alt bendi kapsamında tarımsal faaliyette bulunanlar ile aynı Kanunun ek 5 inci maddesi kapsamında tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan kişiler ve isteğe bağlı sigortalılar, aranması halinde bu şarttan muaf tutulur. Buna ilişkin kontrol işçi alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşu tarafından yapılır.

7-Başvuruda bulunacak işçi adayları ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde 01.01.2025 tarihi dahil 31.03.2025 dahil tarihleri arasında 90 gün sigortalı çalışan olmamak şartı aranacaktır.

8-Bu kadroda istihdam edilecek kişiler vardiyalı sisteme göre çalışacaktır.

9-Ayrıca konu ile diğer duyurular Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nün (çaykur@gov.tr)internet adresinde ilan edilecek olup, TEBLİGAT MAHİYETİNDE YAYINLANACAKTIR. Yazılı tebligat yapılmayacaktır. Posta, kargo ve kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.